デザイン面接で"考えをシェアする力"を鍛えちゃうよの会

面接を通してデザインのシェア力を高めよう

デザインを進めるためにはチームの協力が欠かせません。
自分の考えを伝えて、違う強みを持つ人とコラボレーションをするのも素晴らしいプロダクトをデザインするために必要なスキルです。

面接を題材にして、自分の考えを"具体的"にシェアするトレーニングをメンバーで行いましょう〜！

当日の流れ

グループに分かれ担当を分け、客観的に”もっと良くするため”の方法と向き合いましょう。

1. グループに分かれ担当を回す：質問/回答/観察
2. よくある面接質問から1つ質問を選ぶ
3. グループで模擬面接：録画する（顔出し推奨）
4. 録画を自分で見て自分フィードバック
5. もう1度回す

大切なのは"受け答え"と"具体性"

面接で大切な質問に対して良い答えを出すことではありません。

相手の質問に対して、具体的なデザイン理由を筋道立てて語れるか、質問の意図とズレない会話をできるか、です。

デザインの考えやアイデアももちろん見られますが、それ以上に、チームに入っても目的に対してデザインを扱えるか？や、アイデアを形成する能力があるか？を見られます。

なぜならスキルがあってもチームの目的に対して働けないと仲間にしてもチームで成果を出しづらいためです。

今回のトレーニングではデザインの考えを深めることはできませんが、具体的に話す、意図を汲み取る質問をするための練習にフォーカスを当てます。

開催概要

この会で得られること

面接対策だけでなく「考えの筋道を立てる」力を上げること。
グループで協力するコミュニケーション力を上げること。
それらを通して面接でのストーリーテリング力を上げること。

参加方法

このページのフォームから参加できる日程を教えてください。
締め切りの次の日に、コミュニティSlackで開催日をお知らせします。

※開催日は1番参加者が多いところで行います。

こんな人におすすめ

• 面接が不安
• デザインアイデアの具体力を上げたい
• 自分の考えをシェアするハードルを下げたい
• 地頭力を上げたい

当日やること（流れ）

3人1組 → 面接質問を1つ選ぶ → 1人が答え、残りが定型の問いで深掘り → 録画を見て本人＋全員で振り返り → 反復。最初にお手本デモあり

持ち物・参加条件

• 最近デザインしたもの（途中でもOK）→面接の題材にする

所要時間

2時間