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ポートフォリオの作り方

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【徹底解説】実物アリ!UI/UXデザイナーに転職するためのポートフォリオ解説。未経験からデザイナーになるのに必要な3つのスキル
26:13
【徹底解説】実物アリ!UI/UXデザイナーに転職するためのポートフォリオ解説。未経験からデザイナーになるのに必要な3つのスキル

【徹底解説】実物アリ!UI/UXデザイナーに転職するためのポートフォリオ解説。未経験からデザイナーになるのに必要な3つのスキル

【UI/UXデザイナー転職のポートフォリオ解説】トップページに掲載するべき8つのこと
12:37
【UI/UXデザイナー転職のポートフォリオ解説】トップページに掲載するべき8つのこと

【UI/UXデザイナー転職のポートフォリオ解説】トップページに掲載するべき8つのこと

【UI/UXデザイナーのポートフォリオ】アウトプットにはプロセス説明が必須。上手く伝える4項目を解説
16:41
【UI/UXデザイナーのポートフォリオ】アウトプットにはプロセス説明が必須。上手く伝える4項目を解説

【UI/UXデザイナーのポートフォリオ】アウトプットにはプロセス説明が必須。上手く伝える4項目を解説

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ポートフォリオ

【UI/UXデザイナー転職のポートフォリオ解説】トップページに掲載するべき8つのこと

2023
11
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ポートフォリオを具体的につくる時に”何を載せるか”困りますよね。その基本について考えをシェアしてみました!

□ ポートフォリオサイトのイメージプロトタイプ(メンバー限定)

https://www.figma.com/proto/9MeaynLKqMqwdAt8b9g0eA/%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%AA%E3%82%AA%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%84?page-id=1849%3A2706&node-id=1849%3A2729&viewport=447%2C501%2C0.04&scaling=min-zoom&starting-point-node-id=1849%3A2729

❐ 関連動画

-------------------------------------------

1.実物見せます!!未経験からUI/UXデザイナーになるポートフォリオのつくり方。
https://www.bo-no.design/contents/portfolio-01

2.この動画 ー ポートフォリオのつくり方-実物で何を掲載するか教えます
https://www.bo-no.design/contents/portfolio-02

3.プロセス説明ってどうやるの?秘伝の4項目を実物と一緒にシェア
https://www.bo-no.design/contents/portfolio-03

基本の載せる優先度はこんな感じ

  1. アウトプット
  2. 推しのアウトプット - 主に3つのスキルを見せる「代表作」
  3. その他アウトプット
  4. 人柄わかる系
  5. ブログ
  6. 勉強ログ
  7. 自己紹介
  8. 経歴/職歴

アウトプットを中心にしよう

ポートフォリオサイトにはアウトプットを見に来ているので、基本的に"魅せたい”場合もアウトプットのクオリティやアイキャッチを磨くのが有効かなと思ってます。

綺麗なポートフォリオサイトに見せたい場合、アイキャッチやポートフォリオなどなどあると思いますが、「コンテンツ」をうまく使うことで魅せることはできます。

アウトプット掲載個数:最低3つ

最低3つは欲しいかなと思います!

理由としては1つのアウトプットだと「まぐれかも?」「何かパクったか?」と思われたり、信頼性に欠けるのですが3つぐらいあると信頼につながりやすいと思います。バスケやって1回シュート入っても信用しないけど、何回もシュート決めてる人は信用できますよね…なんかそんな感じです(本当か?)

3つは同じスキルを見せるものじゃなくてももちろんOKです。BONOの想定だと3つのスキルを示すアウトプットがそれぞれ1個ずつ。これが最低限かなと思ってます。

3つとは

  • 1.顧客理解からデザインのアイデアを出したもの
  • 顧客ヒアリングをしてUIを作成したもの
  • ゼロからサービスを作成
  • 既存サービスを題材にヒアリングをしてUI改善したもの
  • 2.複数画面に跨るUI制作したもの
  • 1つの機能を作成したもの
  • 相乗りタクシーアプリの相乗り部分のみをデザイン
  • 求人サイトの検索機能、フィルターをデザイン
  • 3.ビジュアルスキルがわかる制作物
  • DailyUI
  • LandingPage
  • ※要件や目的はそこまで意識しなくてよい

自信がない過去のアウトプットは載せるべきか

個人的には載せるべきかなと思います。その際は各アウトプットの作成日は記載して、代表作とは差別化しましょう。載せる理由としては以下です

  • 努力値を見せられる - 期間で成長したいことがわかる
  • 他のアウトプットも見れると多角的に判断できる
  • 量が多い方が”作る”ことに時間を使える人だと思われる
  • 3つでは伝えられない点を伝えられる

相当適当なものではない限り載せた方が色々デザインできること、してきたことは伝わると思うのでプラスには繋がると思います。

人柄がわかるもの

アウトプットを載せるのがポートフォリオとして最低限の役目ですが、人を判断する場合は”人柄”も大事な要素になります。なのでデザインに関わるブログや、勉強したログ、など仕事に関連しそうな人柄が見えるとプラスになります。

スキルだけで人を雇うのは正社員だとなかなか無いですよね。一緒に長く働く人なのでどういう考えなのかも大事です。なのでデザインに関連する自分の考え方などを伝えられると良いです。

▼ おすすめな掲載アウトプット

  • 練習でデザインしたものをまとめたブログ
  • 読んだ本の感想をまとめたブログ

その他、「自己紹介」や「経歴」も書くと一応良いかなと思います。面接に進むにあたってどんな人が来るかわからないと不安だとは思うので、載せておくべきかなとは思います。

経歴部分は現場経験のある方ではプラスに働きます。デザインの仕事経験でなくても、対人スキルやコミュニケーション、伝達などなど、「社会人基礎力」はデザイナーも同じように必要なのでプラスに働きます。さらに、受ける会社の事業領域に近いことをやっている経歴がある〜などもプラスに働くことが多いです。

(一応補足で書くと、足切り要素=デザインスキルにはなるため、経歴の相性が良くてもデザインスキルがないと採用される確率は下がると考えてください)

あんまり意味ないと感じるもの

  • ツール/スキルのレベルを示すもの
  • 例:Figma Lv.5 など示してるもの
  • アウトプット見ればこちらで判断できるので、そんなにつたえなくてOK
  • (自分が力量を判断するのではなく、相手が判断)
  • サイトトップが自己紹介
  • まずはスキルで足切りしたいので、ガンガン飛ばされると思います😇
  • 最初に持ってくるとしてもエッセンスな内容にしましょう

ポートフォリオを具体的につくる時に”何を載せるか”困りますよね。その基本について考えをシェアしてみました!

□ ポートフォリオサイトのイメージプロトタイプ(メンバー限定)

https://www.figma.com/proto/9MeaynLKqMqwdAt8b9g0eA/%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%AA%E3%82%AA%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%B3%E3%83%84?page-id=1849%3A2706&node-id=1849%3A2729&viewport=447%2C501%2C0.04&scaling=min-zoom&starting-point-node-id=1849%3A2729

❐ 関連動画

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1.実物見せます!!未経験からUI/UXデザイナーになるポートフォリオのつくり方。
https://www.bo-no.design/contents/portfolio-01

2.この動画 ー ポートフォリオのつくり方-実物で何を掲載するか教えます
https://www.bo-no.design/contents/portfolio-02

3.プロセス説明ってどうやるの?秘伝の4項目を実物と一緒にシェア
https://www.bo-no.design/contents/portfolio-03

基本の載せる優先度はこんな感じ

  1. アウトプット
  2. 推しのアウトプット - 主に3つのスキルを見せる「代表作」
  3. その他アウトプット
  4. 人柄わかる系
  5. ブログ
  6. 勉強ログ
  7. 自己紹介
  8. 経歴/職歴

アウトプットを中心にしよう

ポートフォリオサイトにはアウトプットを見に来ているので、基本的に"魅せたい”場合もアウトプットのクオリティやアイキャッチを磨くのが有効かなと思ってます。

綺麗なポートフォリオサイトに見せたい場合、アイキャッチやポートフォリオなどなどあると思いますが、「コンテンツ」をうまく使うことで魅せることはできます。

アウトプット掲載個数:最低3つ

最低3つは欲しいかなと思います!

理由としては1つのアウトプットだと「まぐれかも?」「何かパクったか?」と思われたり、信頼性に欠けるのですが3つぐらいあると信頼につながりやすいと思います。バスケやって1回シュート入っても信用しないけど、何回もシュート決めてる人は信用できますよね…なんかそんな感じです(本当か?)

3つは同じスキルを見せるものじゃなくてももちろんOKです。BONOの想定だと3つのスキルを示すアウトプットがそれぞれ1個ずつ。これが最低限かなと思ってます。

3つとは

  • 1.顧客理解からデザインのアイデアを出したもの
  • 顧客ヒアリングをしてUIを作成したもの
  • ゼロからサービスを作成
  • 既存サービスを題材にヒアリングをしてUI改善したもの
  • 2.複数画面に跨るUI制作したもの
  • 1つの機能を作成したもの
  • 相乗りタクシーアプリの相乗り部分のみをデザイン
  • 求人サイトの検索機能、フィルターをデザイン
  • 3.ビジュアルスキルがわかる制作物
  • DailyUI
  • LandingPage
  • ※要件や目的はそこまで意識しなくてよい

自信がない過去のアウトプットは載せるべきか

個人的には載せるべきかなと思います。その際は各アウトプットの作成日は記載して、代表作とは差別化しましょう。載せる理由としては以下です

  • 努力値を見せられる - 期間で成長したいことがわかる
  • 他のアウトプットも見れると多角的に判断できる
  • 量が多い方が”作る”ことに時間を使える人だと思われる
  • 3つでは伝えられない点を伝えられる

相当適当なものではない限り載せた方が色々デザインできること、してきたことは伝わると思うのでプラスには繋がると思います。

人柄がわかるもの

アウトプットを載せるのがポートフォリオとして最低限の役目ですが、人を判断する場合は”人柄”も大事な要素になります。なのでデザインに関わるブログや、勉強したログ、など仕事に関連しそうな人柄が見えるとプラスになります。

スキルだけで人を雇うのは正社員だとなかなか無いですよね。一緒に長く働く人なのでどういう考えなのかも大事です。なのでデザインに関連する自分の考え方などを伝えられると良いです。

▼ おすすめな掲載アウトプット

  • 練習でデザインしたものをまとめたブログ
  • 読んだ本の感想をまとめたブログ

その他、「自己紹介」や「経歴」も書くと一応良いかなと思います。面接に進むにあたってどんな人が来るかわからないと不安だとは思うので、載せておくべきかなとは思います。

経歴部分は現場経験のある方ではプラスに働きます。デザインの仕事経験でなくても、対人スキルやコミュニケーション、伝達などなど、「社会人基礎力」はデザイナーも同じように必要なのでプラスに働きます。さらに、受ける会社の事業領域に近いことをやっている経歴がある〜などもプラスに働くことが多いです。

(一応補足で書くと、足切り要素=デザインスキルにはなるため、経歴の相性が良くてもデザインスキルがないと採用される確率は下がると考えてください)

あんまり意味ないと感じるもの

  • ツール/スキルのレベルを示すもの
  • 例:Figma Lv.5 など示してるもの
  • アウトプット見ればこちらで判断できるので、そんなにつたえなくてOK
  • (自分が力量を判断するのではなく、相手が判断)
  • サイトトップが自己紹介
  • まずはスキルで足切りしたいので、ガンガン飛ばされると思います😇
  • 最初に持ってくるとしてもエッセンスな内容にしましょう

ポートフォリオを具体的につくる時に”何を載せるか”困りますよね。その基本について考えをシェアしてみました!

□ ポートフォリオサイトのイメージプロトタイプ(メンバー限定)

※メンバー限定です。メンバーにはURLが表示されます。

❐ 関連動画

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1.実物見せます!!未経験からUI/UXデザイナーになるポートフォリオのつくり方。
https://www.bo-no.design/contents/portfolio-01

2.この動画 ー ポートフォリオのつくり方-実物で何を掲載するか教えます
https://www.bo-no.design/contents/portfolio-02

3.プロセス説明ってどうやるの?秘伝の4項目を実物と一緒にシェア
https://www.bo-no.design/contents/portfolio-03

基本の載せる優先度はこんな感じ

  1. アウトプット
  2. 推しのアウトプット - 主に3つのスキルを見せる「代表作」
  3. その他アウトプット
  4. 人柄わかる系
  5. ブログ
  6. 勉強ログ
  7. 自己紹介
  8. 経歴/職歴

アウトプットを中心にしよう

ポートフォリオサイトにはアウトプットを見に来ているので、基本的に"魅せたい”場合もアウトプットのクオリティやアイキャッチを磨くのが有効かなと思ってます。

綺麗なポートフォリオサイトに見せたい場合、アイキャッチやポートフォリオなどなどあると思いますが、「コンテンツ」をうまく使うことで魅せることはできます。

アウトプット掲載個数:最低3つ

最低3つは欲しいかなと思います!

理由としては1つのアウトプットだと「まぐれかも?」「何かパクったか?」と思われたり、信頼性に欠けるのですが3つぐらいあると信頼につながりやすいと思います。バスケやって1回シュート入っても信用しないけど、何回もシュート決めてる人は信用できますよね…なんかそんな感じです(本当か?)

3つは同じスキルを見せるものじゃなくてももちろんOKです。BONOの想定だと3つのスキルを示すアウトプットがそれぞれ1個ずつ。これが最低限かなと思ってます。

3つとは

  • 1.顧客理解からデザインのアイデアを出したもの
  • 顧客ヒアリングをしてUIを作成したもの
  • ゼロからサービスを作成
  • 既存サービスを題材にヒアリングをしてUI改善したもの
  • 2.複数画面に跨るUI制作したもの
  • 1つの機能を作成したもの
  • 相乗りタクシーアプリの相乗り部分のみをデザイン
  • 求人サイトの検索機能、フィルターをデザイン
  • 3.ビジュアルスキルがわかる制作物
  • DailyUI
  • LandingPage
  • ※要件や目的はそこまで意識しなくてよい

自信がない過去のアウトプットは載せるべきか

個人的には載せるべきかなと思います。その際は各アウトプットの作成日は記載して、代表作とは差別化しましょう。載せる理由としては以下です

  • 努力値を見せられる - 期間で成長したいことがわかる
  • 他のアウトプットも見れると多角的に判断できる
  • 量が多い方が”作る”ことに時間を使える人だと思われる
  • 3つでは伝えられない点を伝えられる

相当適当なものではない限り載せた方が色々デザインできること、してきたことは伝わると思うのでプラスには繋がると思います。

人柄がわかるもの

アウトプットを載せるのがポートフォリオとして最低限の役目ですが、人を判断する場合は”人柄”も大事な要素になります。なのでデザインに関わるブログや、勉強したログ、など仕事に関連しそうな人柄が見えるとプラスになります。

スキルだけで人を雇うのは正社員だとなかなか無いですよね。一緒に長く働く人なのでどういう考えなのかも大事です。なのでデザインに関連する自分の考え方などを伝えられると良いです。

▼ おすすめな掲載アウトプット

  • 練習でデザインしたものをまとめたブログ
  • 読んだ本の感想をまとめたブログ

その他、「自己紹介」や「経歴」も書くと一応良いかなと思います。面接に進むにあたってどんな人が来るかわからないと不安だとは思うので、載せておくべきかなとは思います。

経歴部分は現場経験のある方ではプラスに働きます。デザインの仕事経験でなくても、対人スキルやコミュニケーション、伝達などなど、「社会人基礎力」はデザイナーも同じように必要なのでプラスに働きます。さらに、受ける会社の事業領域に近いことをやっている経歴がある〜などもプラスに働くことが多いです。

(一応補足で書くと、足切り要素=デザインスキルにはなるため、経歴の相性が良くてもデザインスキルがないと採用される確率は下がると考えてください)

あんまり意味ないと感じるもの

  • ツール/スキルのレベルを示すもの
  • 例:Figma Lv.5 など示してるもの
  • アウトプット見ればこちらで判断できるので、そんなにつたえなくてOK
  • (自分が力量を判断するのではなく、相手が判断)
  • サイトトップが自己紹介
  • まずはスキルで足切りしたいので、ガンガン飛ばされると思います😇
  • 最初に持ってくるとしてもエッセンスな内容にしましょう

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【徹底解説】実物アリ!UI/UXデザイナーに転職するためのポートフォリオ解説。未経験からデザイナーになるのに必要な3つのスキル
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【UI/UXデザイナー転職のポートフォリオ解説】トップページに掲載するべき8つのこと
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【UI/UXデザイナーのポートフォリオ】アウトプットにはプロセス説明が必須。上手く伝える4項目を解説
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