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なぜUIデザイナーの採用にはデザインフローを解説したコンテンツが必要なのか

なぜUIデザイナーの採用にはデザインフローを解説したコンテンツが必要なのか

□ 本日の資料

https://www.notion.so/takumikai/a6809adc53344ad29a101e2fc4476cd3https://dot-asterisk.studio.site/

□ MIYAKOさんに聞きたいこと

  • なんで作った - 採用
  • 転職活動 - そのためのまとめ
  • 採用担当者に見せる
  • 実績
  • noteに書いていた→みづらいし、ポートフォリオ見せてと言われてnote送るのも微妙
  • 現状
  • 9社
  • 足りてないと感じている
  • 今までどんな仕事をやってきたのか
  • 雇うメリットが足りてないなあ
  • 狙ってるポジション
  • まずは「デザイナー」として働く
  • 事業会社>>>制作会社 (サービスを作りたい
  • UIデザイナーの方が近い
  • 反応
  • 制作会社さんは良い反応
  • 理由
  • 本業でJavaの会社 = プログラミングができる
  • グラフィック×プログラミングで反応が良さそう
  • 事業会社
  • 未経験だから、どこまでできるか読めない
  • 行動はしているけど実力は?

□カイクンさんのコメント

  • 1つ推しの作品を置く。
  • プロトタイプがより良い
  • 作ったもののストーリー(何を考えたのかとか)が見えると良い。
  • 今はビジュアルしかわからない。
  • ロゴ制作の流れと同じようにUI制作もまとめる
  • 灰色ハイジさん(UI):課題からスタートして、仮説、検証…

□ 灰色ハイジさんのUI改善記事https://blog.haiji.co/entry/foursquare_ux_case_study□ 深津さんのポートフォリオ論https://note.com/fladdict/n/ne61e9b48f112 □ STORES ロゴデザインhttps://note.com/stam_mat2/n/na2a2aae1bf5a□ UIデザイナーの採用としてみられそうなポイント - 正社員メンバー(50人~

  1. ユーザー視点、課題視点、から始められるか
  2. アイデアとUIの構築が紐づいてるか
  3. UIがデザインガイドラインに沿って作られてるか
  4. ビジュアル

□ UIデザイナーの採用としてみられそうなポイント - スタートアップ編 1人デザイナーはいる---------------□ 面接とかアポ取りのときの必殺技 - 事業会社

  • サービスの課題をまとめて+UIの改善案を一緒に送ってくれる

ーーーーーーー□ 質問あったらこちら

  • xxxxxx

PDF形式とサイト形式どちらが良いのでしょうか??

BONOコミュニティ

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